无效劳动合同有什么法律后果_南京劳动纠纷律师

发布日期:2017-09-18 23:34:05 文章来源:
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1、合同内容对用人单位和劳动者无法定约束力;
2、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;
3、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定;
4、劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。